SYS// BRSTD-2026
UPLINK // AUTH_OK
LAT 24.86°N
LNG 67.00°E
ATELIER // v3.04
SIG ▮▮▮▮▮
PWR 98.4%
TEMP 36.6°C
FREQ 2400.0 MHz
PING 012 ms
PKTS 000000
RNG 000.0m
VEC 0.000,0.000
ID 0x000000
brainiac/studio

Digital Studio

brainiac/studiobrainiac/studio
الإسناد الخارجي / الفريق كخدمة →
05 · فريق عند الطلب / مطورون متفرغون

مطورون متمرسون ينضمون إلى فريقكم الأسبوع المقبل.

للفرق التي تحتاج طاقة تنفيذية الآن، لا بعد أربعة أشهر من التوظيف. مهندسون خبراء بدوام كامل يعملون بساعات دوامكم، وفي أدواتكم، وداخل اجتماعاتكم. فاتورة شهرية واحدة. وإشعار بشهر واحد، متى شئتم.

شاهد أعمالنا
مرّر للأسفل
وجهة نظرنا

التوظيف هو الجواب الصحيح على المدى الطويل. لكنه جواب سيئ لعبارة: نحتاج هذا قبل يونيو.

إيجاد مطور جيد يستغرق من ثلاثة إلى خمسة أشهر، وهذا قبل مدد الإشعار. وفي أثناء ذلك تتأخر خارطة الطريق، ويسدّ أفضل أفرادكم الفراغ فيتوقفون عن أداء أعمالهم، ويصل ما احتجتموه في يونيو في نوفمبر. نحن موجودون لأجل هذه الفجوة: مهندسون متمرسون، بدوام كامل على منتجكم، يبدأون خلال أسبوع.

هؤلاء ليسوا مستقلين يوزّعون وقتهم على ثلاثة عملاء. كل شخص يعمل لعميل واحد في المرة، وينضم إلى اجتماعكم اليومي، ويستخدم أدواتكم، ويتلقى التوجيه منكم. أما ما نتولاه نحن فهو كل ما يحيط به — الراتب، والأجهزة، والتغطية عند المرض، وبديل على حسابنا إن تبيّن أن الاختيار غير مناسب.

5–7 أياممن أول مكالمة إلى مباشرة مهندسكم الجديد
+10 سنواتمتوسط خبرة كل مهندس نرسله
30 يومًااستبدال مجاني إن لم يكن الشخص مناسبًا
ما الذي نبنيه

ما الذي تحصلون عليه.

01

أصحاب خبرة فقط

عشر سنوات خبرة في المتوسط. لا نرسل مبتدئين ونحاسبكم عليهم بصمت كخبراء — وهي أقدم حيلة في هذا المجال، وسبب فقدان معظم الناس ثقتهم به.

02

تفرّغ كامل لعملكم

ثماني ساعات يوميًا على منتجكم، لا موزّعة على ثلاثة عملاء. وإن نفد العمل لديكم فأخبرونا لنوقف العقد مؤقتًا بدل تضخيم سجل ساعات.

03

ساعات دوامكم وأدواتكم

ينضمون إلى اجتماعكم اليومي، ويعيشون في محادثاتكم، ويستخدمون نظام مهامكم ومستودعات شيفرتكم. ومن جهة فريقكم يجب أن يبدو الأمر ببساطة كأن زميلًا جديدًا التحق.

04

تديرونهم مباشرة

لا مدير حساب ينقل الرسائل بين غرفتين. مسؤولكم يتحدث إلى مهندسنا تمامًا كما يتحدث إلى أي فرد آخر في الفريق.

05

فاتورة واحدة تشمل كل شيء

الراتب، والضرائب، والأجهزة، والبرمجيات، والمكتب، وتغطية الإجازات. رقم شهري واحد، بلا رسوم توظيف، وبلا بنود مفاجئة بعد ثلاثة أشهر.

06

تغطية حين تتدخل الحياة

المرض والإجازات والطوارئ. نوفّر تغطية بديلة أو نعيد احتساب الأيام لصالحكم — فلا ينبغي أن يتحمل تسليمكم كلفة إنفلونزا أحدهم.

07

بديل مجاني إن لم يكن مناسبًا

إن لم يكن الشخص مناسبًا خلال أول 30 يومًا، نستبدله على حسابنا. وبعد ذلك نستبدله خلال 30 يومًا بنصف السعر طوال فترة التسليم.

08

تعاقد شهري بصراحة

إشعار بدورة فوترة واحدة، متى شئتم. لا عقد سنوي ولا غرامة انسحاب. فإن لم نكن نستحق ما تدفعونه، وجب أن يكون الخروج سهلًا.

حالات الاستخدام

متى يكون هذا هو الحل.

01

موعد نهائي لا يتزحزح

إطلاق، أو عميل كبير، أو محطة تمويل. أضيفوا مهندسَين متمرسَين الآن واستعيدوا الربع بدل أن تشرحوا سبب ضياعه لاحقًا.

02

مهارة لا تملكونها داخليًا

الجوال، أو الذكاء الاصطناعي، أو المدفوعات، أو نظام لم يبقَ في المبنى من يفهمه. استقدموا من سبق أن فعلها، وللمدة التي تحتاجونها تحديدًا.

03

تغطية فراغ مفاجئ

مهندس أساسي استقال أو في إجازة طويلة. نُبقي العمل يتحرك بينما توظّفون بطريقة سليمة، بدل توظيف متسرع لأول شخص متاح.

04

تجربة دور قبل الالتزام به

لستم متأكدين أن الوظيفة الدائمة صارت ضرورية؟ جرّبوها ستة أشهر مع مهندسنا، ثم وظّفوا وأنتم تعرفون بدقة أكبر ما الذي تبحثون عنه.

منهجيتنا

كيف يسير الأمر.

01

الموجز

مكالمة من 30 دقيقة عن الدور والعمل وطريقة إدارة فريقكم. نسألكم عمّا قد يدفعكم للاستغناء عن شخص في أسبوعه الأول — ثم نتجنب ذلك الملف تمامًا.

02

الترشيح

خلال 24 إلى 72 ساعة تحصلون على مرشح إلى ثلاثة: نماذج أعمال حقيقية، ونقاط قوة وضعف بصراحة، وفيديو تعريفي قصير من كل منهم.

03

المقابلة

تديرون عمليتكم بأنفسكم — مقابلة تقنية، أو مهمة منزلية، أو ما اعتدتم عليه. لا نحشو القائمة بأسماء زائدة، وسنخبركم حين نرى أن أحدهم غير مناسب.

04

البداية

الحسابات والأجهزة والصلاحيات جاهزة قبل اليوم الأول. وينضم مهندسكم الجديد إلى اجتماع الصباح في اليوم التالي ومهمته الأولى بانتظاره.

05

المتابعة عن قرب

متابعة عند 30 يومًا، ثم كل ربع سنة. نسألكم السؤال المحرج — هل كنتم ستوظفون هذا الشخص بشكل دائم؟ — ونتصرف بناءً على الجواب في الحالتين.

التقنيات المستخدمة

ما الذي يعمل به أفرادنا.

الأسعار

الأسعار الشهرية.

— 01

مهندس

من 7,000 دولار شهريًا

مطور متمرس في الواجهات أو الخلفية أو التطوير الشامل أو الجوال. بدوام كامل على منتجكم، في أدواتكم، وتحت إدارتكم.

  • بدوام كامل لعميل واحد فقط
  • خبرة تتجاوز 10 سنوات
  • السعر يشمل كل شيء
  • إشعار مسبق بشهر واحد
الأكثر طلبًا— 02

مهندس متخصص

من 9,000 دولار شهريًا

خبرة أعمق حيث تندر: الذكاء الاصطناعي، والجوال، والمدفوعات، والسحابة، والبيانات. الترتيب نفسه، بمهارات أندر وسعر أعلى قليلًا.

  • ذكاء اصطناعي وجوال وسحابة وبيانات
  • سجل أعمال مثبت في المجال
  • السعر يشمل كل شيء
  • إشعار مسبق بشهر واحد
— 03

قائد تقني خبير

من 11,000 دولار شهريًا

مهندس يقود أيضًا: يضع المعايير، ويراجع أعمال الآخرين، ويتولى مسؤولية التسليم لمن حوله.

  • يقود ويبني في الوقت نفسه
  • يتولى مراجعة الشيفرة والمعايير
  • تقرير تسليم أسبوعي
  • إشعار مسبق بشهر واحد
الأسئلة الشائعة

أسئلة تتكرر.

أجبنا على 5 أسئلة. هل لديك سؤال آخر؟ تواصل معنا.

كراتشي، مع تعديل ساعات العمل لتتداخل مع ساعاتكم — من أربع إلى ست ساعات يوميًا مع أوروبا وشرق الولايات المتحدة وآسيا والمحيط الهادئ. أما لعملائنا في قطر فالتداخل يغطي يوم العمل كاملًا تقريبًا.